Vous partez prochainement vous installer au Canada ? Votre rêve devient enfin réalité ! Vous allez vivre et travailler au Canada ? Félicitations pour cette belle nouvelle ! Pour vivre sereinement cette transition et votre installation, voici 4 façons de préparer et anticiper votre départ au Canada. Ces conseils peuvent être mis en application plusieurs mois avant votre installation.
Emploi : utiliser efficacement ce temps d’attente
Vous partez d’ici 2 semaines ou dans 3 mois. Pourquoi attendre d’être sur le territoire canadien pour débuter votre recherche d’emploi ? Gagnez du temps et commencez, dès à présent, à comprendre les enjeux de votre métier au Canada.
- Identifiez votre Classification nationale des professions (CNP)
- Regardez si une équivalence de diplôme ou une accréditation en lien avec votre profession est nécessaire
- Réalisez votre CV canadien et comprenez les grandes différences entre le CV canadien et le CV européen
- Testez votre pitch de présentation « à la canadienne » en participant à des événements où vous retrouverez des Canadiens vivant en France
- Développez votre réseau à distance à travers vos connaissances et grâce à LinkedIn
Couverture santé universelle : Évitez le délai de carence
Selon le type de permis de travail que vous avez, il est possible que vous puissiez bénéficier de l’entente en matière de sécurité sociale entre votre pays et le Québec. Une couverture pour vous-même et pour les membres de votre famille qui résident sur le territoire québécois. Adressez-vous à l’organisme de sécurité sociale de votre pays afin de déterminer si vous êtes éligible.
Il s’agit d’informer l'assurance maladie de votre pays de départ et de récupérer une attestation d'affiliation au régime de santé en France ou en Belgique (2 exemples de pays signataires d'une entente de réciprocité avec le Québec en matière de sécurité sociale) qui vous permettra d'éviter le délai de carence au Québec de 3 mois… plutôt agréable, n’est-ce pas ?
Pour les Français, il s'agit du formulaire SE-401-Q-207 à demander auprès de la CPAM internationale d’affiliation.
Documents : ceux qu’il faut conserver au plus proche
Documents d'immigration, passeports, cartes d'identité, carnets de santé et de vaccination, livret de famille, permis de conduire, jugement de divorce, certificat de décès du conjoint, autorisation de sortie du territoire pour les mineurs, attestation d'assurances, contrat de travail, attestation de fonds, liste de vos effets personnels en voie de déménagement, etc… tous ces documents sont importants et sont à conserver avec soi. Prenez le temps de les rassembler, vous gagnerez en efficacité pour vos démarches administratives. Pensez aussi à apporter quelques photos d’identité.
Vous pouvez également les scanner afin de les avoir de manière numérique. Et puisque qu’ils sont déjà réunis dans une pochette ou classeur (cartable en québécois), vous les aurez à disposition au moment du passage à l’immigration.
Ton permis de conduire tu t’occuperas
Si vous le souhaitez, et ceci est sans obligation, demandez votre Relevé d’Information Intégrale de votre permis de conduire français. Cette démarche, non obligatoire, permet de récupérer plus facilement son permis français si vous le perdez pendant votre expatriation. N’hésitez pas à valider, avant de vous déplacer, auprès de votre préfecture, si la demande se fait à la Préfecture ou par courrier : http://telepointspermis.fr/solde-points-permis/releve-information-integral/
Votre permis de conduire français peut suffire temporairement. Si vous envisagez une installation de plus de 6 mois, n’hésitez pas à faire votre demande de permis de conduire international. Depuis 2018, une pré-demande est nécessaire sur le site de l’Agence Nationale des Titres Sécurités (ANTS) avant de vous rendre en préfecture.
Prêt à partir ? Vous souhaitez vous assurer de ne rien avoir oublié ? Vous avez encore des questions sur l’installation de votre famille, la recherche d’école pour vos enfants ? Vous souhaitez être accompagné dans cette préparation au départ ?
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